[生殖助孕哪個醫院好]2022江蘇省育兒假實施了嗎？新規是怎樣的？

　育兒假，顧名思義，就是養育孩子的假期，2019年5月9日，國務院發佈了《關於促進3歲以下嬰幼兒照護服務發展的指導意見》，鼓勵支持有條件的幼兒園開設託班，招收2至3歲的幼兒，鼓勵地方政府探索試行與嬰幼兒照護服務配套銜接的育兒假、產休假。那麼，2022江蘇省育兒假實施了嗎？新規是怎樣的？

　一、2022江蘇省育兒假新規是怎樣的？

　江蘇制定了《兒童保育假》，按照有關規定，在子女滿3週歲以前，可以享受10天的育兒假，婦女可享有法定產假，可將其產假延長至158天，而男性可享有15天的護理假。

　具體的新規定是：

　1.孕產婦津貼

　對婦女在產假期間所繳納的社保，實行二孩補助50％，三個子女補助80％，對有二、三個孩子的女職工，優先提供就業援助。

　2.免除學費

　對家庭經濟困難家庭的入托、入園、入學等費用實行差別化的優惠政策。

　3.享受計劃生育津貼

　在實施全面兩孩政策之前，計劃生育政策仍將繼續執行現有的各種獎勵扶持政策，獨生子女在60歲以上時因病入院時，可享受5天的帶薪日。

　二、2022江蘇省育兒假實施了嗎？

　江蘇2022產假於二月十日起實施，根據江蘇省政府辦公廳於2022年2月10日發佈的最新計劃，將於2022年3月1日發佈。

　三、2022江蘇10天的育兒假是否包含了週末？

　2022江蘇育嬰假10天之內不包含週末，由於育嬰假是在工作日，因此不包含假期，但在雙休日期間，10天的育嬰假不包含週末，累計10天的育兒假可以是一次或多次，具體取決於雙方的協商，“育兒假”與“公休假”是兩種不同的法定假期，兩者之間沒有任何聯繫，也不存在於公共假期中。

　四、育兒假是帶薪休假嗎？

　育嬰假是指有報酬的假期，從去年八月起，新修改的《人口與計劃生育法》中就明確規定，在有條件的地方，政府會大力支持在有條件的地方設立父母的育兒假，截至目前為止，有25個省份已經制定了在孩子3週歲之前給予夫妻雙方每年5-15天的育兒假，並且有法律明確規定婚假、產假、護理假和育兒假假期的工資、獎金、福利待遇視同出勤，這也可以説明育兒假是帶薪休假。

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