[供卵代孕代懷機構]成都休產假多少天？怎麼申請？

　對於每一個即將生育的女性而言，應該都會特別期待產假的帶來了吧，產假休息期間不僅可以讓女性得到更好的修養，而且還可以對新生兒更好的照顧。但是，對於具體的產假天數，很多人還不清楚。那麼，成都休產假多少天？成都休產假怎麼申請？本文就針對這兩個問題，來和大家一起好好的講解一下。

　一、成都休產假多少天？

　成都的產假天數根據《四川省人口與計劃生育條例》的規定，符合法律法規規定生育子女的夫妻，除國家規定的98天產假外，還延長女方生育假60天，男方護理假20天。這意味着，在成都，符合條件的女職工可以享受長達158天的產假。此外，女職工生育多胞胎的，每多生育1個嬰兒，增加產假15天。

　為了確保女職工的權益，成都市還規定，在產假期間，女職工的生育津貼由生育保險基金支付。此外，女職工還可以享受基本醫療保障、生育保險、醫療救助等待遇。同時，在延長女方生育假60天和男方護理假20天期間，夫妻雙方都享有參加居住地基本養老保險和基本醫療保險的權利。在申請產假時，女職工需要提供結婚證、生育服務證、出生醫學證明等證明文件。女職工還需要向所在單位提出申請，經單位批准後即可開始享受產假。在產假期間，女職工需要保持聯繫暢通，以便單位在必要時與大家取得聯繫。

　二、成都休產假怎麼申請？

　成都申請休產假，我們需要了解成都市關於產假的規定。根據《中華人民共和國勞動法》和《女職工勞動保護特別規定》，成都市的產假時間一般為98天，其中產前可以休假15天。如果屬於晚育、難產、多胎等情況，還可以增加產假時間。具體增加的產假時間根據不同情況而定，最長可達140天。

　確定產假時間後，需要向所在單位提交產假申請。申請時需要提供有效的身份證件、結婚證、準生證等相關證明文件。還需要填寫《成都市職工生育保險津貼撥付申請表》。在提交申請後，單位會審核的申請材料，並向上級主管部門報送。主管部門會對申請材料進行審批，並核定的生育津貼金額。生育津貼將直接撥付到的工資賬户。除了申請產假和生育津貼外，還需要注意一些其他的事項。例如，在產假期間，需要按照規定的時間進行產前檢查和生育登記。此外，還需要遵守相關規定，如不得從事高處、低温、冷水等危險作業等。