[哪家助孕機構好]第三胎陪產假的申請流程是什麼？有工資嗎？

　國家三孩生育政策已經放開，很多生育三胎的家庭卻因為陪產假的申請犯了難，為了幫助大家申請陪產假更快捷，下面，我們會為你介紹，第三胎陪產假的申請流程是什麼？有工資嗎？一起來看看吧！

　一、第三胎陪產假的申請流程是什麼？

　目前，我國生育保險條例規定，夫妻雙方合計享受陪產假時間最長不超過30天，其中，男方可以享受7天帶薪陪產假，女方則可以根據自己的實際情況選擇休產假或生育護理假，如果家庭已經有兩個及以上子女，第三個孩子出生時，父親可以再次享受7天帶薪陪產假，但是女方的產假和生育護理假時間都會相應延長。

　需要準備好申請材料，準備申請第三胎陪產假時，需要提供以下材料：

　1、《陪產假申請表》;

　2、身份證明（正、反面複印件）;

　3、結婚證或者同居證明（原件及複印件）;

　4、子女出生證明（原件及複印件）;

　5、公司開具的陪產假證明。

　在準備好上述材料後，就可以向公司提交申請了，一般情況下，公司會安排人員對申請材料進行審核，並通知相關部門辦理，如果申請成功，公司會按照規定給予相應的帶薪陪產假。

　在申請第三胎陪產假時，父母雙方要共同商量好時間，以便更好地照顧新生兒，同時，在享受陪產假期間，要嚴格遵守公司相關規定，不得違規曠工或離崗。

　二、第三胎陪產假有工資嗎？

　帶薪的，2021年，國家放開了三孩政策，允許一對夫婦生三個孩子。

　一般情況下，違反規定懷孕/生育不受法律保護，不得享受產假和工資待遇，請假時按事假處理，至於能否根據違反計劃生育的規定進行終止，這要看公司的規章制度中有沒有規定，如果沒有規定，就不能進行非法終止，而違背國家政策的，就需要相關部門來進行法律處理。

　對女性勞動者，如有違反國家有關計劃生育政策的，則應按國家有關計劃生育政策進行勞動保護。

　然而，據有關部門所知，根據《勞動合同法》和《女職工勞動保護規定》等有關法律、法規，女性員工應享受至少90天的法定假期，有關的法律、法規並沒有對超生孕婦作出不能休產假的例外性規定，所以，從人權和健康權的角度來看，超生孕婦仍然擁有休產假的權利。