代孕機構代生男孩:生育險能報銷多少錢？待遇怎麼樣？

　很多公司都會給女性“五險一金”，而這五種保險中，就有一種叫做“孕產婦保險”，這是一種專門為女性員工生產或者在懷孕期間，為男性員工提供的生育保險，一般情況下，我國的生育保險制度分為生育津貼和生育保健兩大類，那麼，生育險能報銷多少錢？待遇怎麼樣？

　一、生育險能報銷多少錢？

　1、孕產婦的檢查費、產生費、手術費、住院費、醫藥費等費用，均由生育保險基金承擔，超過法定的醫療費用、費用（包括自費、營養品等）由員工自行承擔。

　2、女職工在分娩和出院後，因生產原因而發生的醫療費用，由生育保險基金承擔;女性員工在產假結束後，因生病需要休養的，應當按相關的病假和醫療保障政策執行。

　3、女職工在產假期間享有的生育補助費，按照上一年職工月平均工資計算，並由職工醫保基金支付。

　4、生育保險政策強調，如果職工的產假超過了職工的工資標準，則不能從其工資中扣除;如果超過了職工的產假，則由其承擔，即，產婦福利不會比單位的平均收入低，假設女性員工的月薪是3500元，而企業的月薪是4500元，那麼這1000元的差額就必須由僱主來承擔。

　二、生育保險待遇怎麼樣？

　1、生育津貼：生育津貼為婦女在產假期間的薪酬，如生育津貼不足，則由公司支付，產婦補助金是由女性員工每月的工資總額除以30，然後乘以產假天數。

　2、參加生育保險累計超過一年者，在生育（流產）期間仍然參加生育保險，並按照相關規定辦理生育保險。

　3、生育津貼的發放標準，是以職工上一年的月平均工資為基礎，按照規定的休假時間計算，孕產婦撫卹金+醫療補助。

　三、什麼是生育險？

　生育險是一種社會政策，它是國家在一定程度上為婦女的生育行為提供物質上的援助，只要繳納了相應的保費，就可以在規定的時間內獲得相應的醫療服務，孕婦要做的很好，避免自己的權利受到損害。

　國家法律規定的生育保險，是指在勞動者因生育孩子而造成勞動力臨時中斷的情況下，國家和社會可以為其提供物質上的援助，其終極目標是為工作女性提供生育津貼、醫療服務和產假，從而有助於她們儘快恢復工作並重新就業。

　生育保險分為產假、生育津貼和醫療保險三大類，產假是指婦女在分娩前和分娩後享有的帶薪休假，產婦補助金是指在勞動女性生產後，由於沒有工作而導致收入中斷的情況下，對其進行定期的現金補貼，以保證和保證其正常的生活，而醫療服務，指的是醫院、開業醫生或助產士在懷孕、分娩和產後的醫療護理和必要的住院護理。

　以上是生育險能報銷多少錢？待遇怎麼樣？的介紹，希望能夠幫助到您！