助孕代懷選性別-生育津貼每月幾號發放？剛入職懷孕有產假嗎？

　因為現在養育孩子要花很多錢，所以國家為了減輕生育的經濟壓力，讓女性生產之後可以領取生育津貼，因此準媽媽們別忘了領取生育津貼。那麼生育津貼每月幾號發放？剛入職懷孕有產假嗎？如果大家想了解的話，就跟小編一起來看一看。

　一、生育津貼每月幾號發放？

　每月30日發放生育津貼。

　生育津貼是指職業婦女因懷孕生孩子而暫時的離職時所支付的生活費。已參加生育保險的女職工，其生育津貼就由生育保險基金來進行支付。

　1、女職工在生產之前和生產之後一定時間內都是享有產假，產假的主要作用就是使婦女在生產之後更好的得到適當的休息，使她們逐漸恢復體力，同時也使嬰兒能夠得到母親的精心照料和哺育;

　2、生育保險是國家通過社會保障立法，在經濟上、物質上給予女性職工經濟、物質上的幫助，體現了國家和社會對婦女的一種關心與支持。生育保險主要包括生育醫療費用進行報銷、生育津貼和一次性營養補助的領取。

　二、剛入職懷孕有產假嗎？

　1.新入職的女性有權享受產假，勞動保護法規定，女性生育期有98天的基礎假期，另外還包括難產假和增加產假均為15天，有些特殊情況比如懷孕時間未滿4個月流產的話還可享受15天產假。

　2.懷孕婦女的假期是國家規定的，任何人任何單位都沒有權利剝奪，因為每個地方的政策和要求不同，所以每個人都可以享受到相應的假期長短和福利是不一樣的，但是大致上都是差不多的。

　3.國家法律對孕婦的假期並沒有嚴格的規定，也沒有規定一定要達到一定的條件才能享受，就像是特殊情況一樣，哪怕是在上班後不到一年內懷孕，也可以休產假，具體的休假時間和天數要根據當地單位和政府制定的標準來定。

　二、生育津貼一般是多少？

　1、每個人領取生育津貼的多少都不一樣，影響生育津貼的因素有很多，當然，只有申請人符合條件才能領取，否則是不可能領取的。

　2、生育津貼是由專門的計算公式的，如果員工每個月拿到三千塊錢的工資，一個月三十天，那麼計算公式是3000除以30×128，其中128是休假時間，算出來的結果就是你能領到的生育津貼。